برگزاری کانون ارزیابی و توسعه شایستگی کارکنان شهرداری ملایر

هادی حقی مکرم افزود: با اجرای مناسب کانون‌‌های ارزیابی بر اساس مدل شایستگی‌‌های خاص سازمان می‌‌توان به اهدافی مانند اطمینان از شایستگی افراد در پست‌‌های کلیدی سازمان پی‌برد و به استعداد یابی، استعداد سنجی و برنامه‌های جانشینی و ایجاد و تعمیق فضای رشد و یادگیری برای اعضای سازمان، اشاره کرد.

هادی حقی مکرم افزود: در حال حاضر بر اساس مذاکرات صورت گرفته با مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری همدان تمامی شهرداران و کارکنان شهرداری در کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت.